2016年，習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上發(fā)表重要講話(huà)，為國有企業(yè)黨的建設指明了方向，為不斷加強國有企業(yè)黨的建設提供了根本遵循，對指導推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展具有極其重要的意義。

彼時(shí)，公司市場(chǎng)轉型不力，錯失發(fā)展機遇，生存空間一再壓縮，創(chuàng )新創(chuàng )效日益乏力，從上世紀70年代創(chuàng )立之初時(shí)的“明星單位”，步入經(jīng)營(yíng)發(fā)展舉步維艱的困局。深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神，深入踐行“兩個(gè)一以貫之”要求，成為公司扭虧脫困、實(shí)現發(fā)展的“金鑰匙”，為推動(dòng)公司改革發(fā)展提供強大動(dòng)力。

公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )精神，旗幟鮮明加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導，不斷推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，帶領(lǐng)全體員工直面發(fā)展難題、勇挑發(fā)展重擔，以“四抓四強化”打造高質(zhì)量黨建工作。短短三年間，企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標連年實(shí)現跨越式增長(cháng)，新簽合同額從7億元快速增長(cháng)到35億元，人均創(chuàng )利由虧損6012萬(wàn)元提升到3.34萬(wàn)元/人年，人均營(yíng)業(yè)收入121萬(wàn)元/人年提高到350萬(wàn)元/人年，員工平均工資由6萬(wàn)元/人年提高到12萬(wàn)元/人年，實(shí)現了從解決企業(yè)“生存”問(wèn)題到推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的跨越，不斷加強黨的建設成為重機公司在改革大潮中的“壓艙石”“定星盤(pán)”，確保企業(yè)在推動(dòng)改革發(fā)展中劈波斬浪行穩致遠，為做強做優(yōu)做大國有資本貢獻力量。

抓政治建設

強化思想理論武裝

習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上強調，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。公司黨委新一屆領(lǐng)導班子履新以來(lái)，始終堅持把政治建設作為抓工作落實(shí)的核心，把教育引導廣大黨員干部講政治作為強化思想武裝的重中之重。

2018年，公司黨委堅持把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)，將十九大精神延伸覆蓋到9個(gè)支部、100余名黨員。

2019年，公司黨委扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持邊學(xué)邊改、立查立改，以整改落實(shí)成果檢驗主題教育成效。

2020年，公司黨委深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展“基層黨組織建設鞏固年”主題活動(dòng)，統籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙提升”。

2021年，公司黨委扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，認真學(xué)習習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，深入推進(jìn)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題活動(dòng)，推動(dòng)全體黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

根深才能葉茂，本固才有枝榮。公司黨委把學(xué)習習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)精神和重要指示批示作為“第一議題”，推動(dòng)政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經(jīng)常，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為行動(dòng)指南，作為加強黨的建設、推動(dòng)企業(yè)改革等一切行動(dòng)的根本遵循，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。

認識更深一層，發(fā)展更進(jìn)一步。公司黨委堅持以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，持續推動(dòng)公司深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平，堅定不移以國有企業(yè)做強做優(yōu)做大為目標。堅持完善“三重一大”決策制度作為堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，把黨的治理深度融入公司治理體系，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用。自2018年以來(lái)，公司黨委做出了實(shí)施改革發(fā)展、業(yè)務(wù)轉型的戰略決策，確定了“一臺一柱，培育兩翼，雙輪驅動(dòng)”的發(fā)展規劃，制定了“一年起步，兩年發(fā)展，年年上臺階”的發(fā)展目標，一系列關(guān)系企業(yè)前途命運的重大決策部署迅速出臺，緊扣企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，圍繞推進(jìn)深化改革三年行動(dòng)和“雙百行動(dòng)”改革等重點(diǎn)任務(wù)抓執行、抓成效，企業(yè)各項中心工作呈現全面發(fā)力、縱深推進(jìn)的良好態(tài)勢。

抓組織建設

強化企業(yè)治理效能

“沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國……”2021年4月19日，一首鏗鏘有力的紅歌在陜甘邊革命根據地核心區哨兵梁上唱響，公司30余名黨員代表深入甘肅省慶陽(yáng)市南梁干部學(xué)院汲取百年黨史精神力量，感悟中國共產(chǎn)黨人的初心使命，激發(fā)黨員干部員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

公司黨委始終注重建強企業(yè)基層黨組織，規范支部工作標準化流程，嚴肅組織生活，嚴格黨員管理，真正把基層支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

緊貼實(shí)際，組織設置規范化。公司黨委認真梳理組織建設體系方面的問(wèn)題，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，根據公司改革發(fā)展形勢、業(yè)務(wù)結構調整等實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)調整、及時(shí)跟進(jìn)設置黨的基層組織，做到企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展提供堅強組織保證。2021年上半年，公司黨委不斷推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，堅持業(yè)務(wù)相近、重難點(diǎn)陣地相近的原則細化支部設置，在總部設置9個(gè)黨支部，進(jìn)一步促進(jìn)黨員先鋒模范作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用的發(fā)揮。

建章立制，工作流程標準化。黨建工作責任制實(shí)施辦法、“三重一大”事項管理規定、意識形態(tài)工作責任制實(shí)施辦法、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化推進(jìn)方案、“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案、黨史學(xué)習教育實(shí)施方案、“基層黨組織建設鞏固年”主題活動(dòng)方案……黨中央各項重大決策部署和上級黨委重要工作要求在公司有部署、有落實(shí)、有回音。公司黨委從制度層面建立起責任明晰、工作明確、流程規范的黨建工作格局，形成一層壓一層、層層抓落實(shí)的良好黨建工作氛圍，堅持以組織健全、制度完善、行動(dòng)規范、活動(dòng)經(jīng)常、檔案齊備、作用突出的“六項標準”為抓手，大力推動(dòng)黨支部工作標準化手冊的應用，用標準化、流程化管理方式，切實(shí)加強企業(yè)基層黨組織建設，嚴肅“三會(huì )一課”突出黨性鍛煉，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結合，切實(shí)把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。

考核督導，黨建責任明晰化?！白鳛橹Р繒?shū)記，有些時(shí)候仍然存在經(jīng)驗主義，用老辦法解決新問(wèn)題，學(xué)習的自覺(jué)性有待進(jìn)一步加強?！?019年以來(lái)，公司黨委已連續三年開(kāi)展基層黨支部書(shū)記抓黨建工作現場(chǎng)述職考核評議，支部書(shū)記上講臺闡述抓基層黨建工作的成效、取得成績(jì)，對存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析、查擺，并結合實(shí)際制定了下一步工作計劃?，F場(chǎng)人員當場(chǎng)提問(wèn)，黨委領(lǐng)導現場(chǎng)點(diǎn)評，考評人員現場(chǎng)打分，“三個(gè)現場(chǎng)”體現了一整套“不走過(guò)場(chǎng)、動(dòng)真碰硬”的嚴格考評制度，展現了明晰支部書(shū)記抓黨建工作責任，堅決遏制“重業(yè)務(wù)、輕黨建”問(wèn)題和“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”兩張皮現象的決心。公司黨委還成立了黨建工作考核督導組，明確列出11大項81小項的檢查清單，堅持量化考核整體排名的方式，把黨建工作成效與干部評價(jià)掛鉤、與績(jì)效收入掛鉤，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，真真切切地讓黨建工作考核嚴起來(lái)、讓黨建工作責任實(shí)起來(lái)。

先鋒作用不斷凸顯，堡壘建設日益增強。近年來(lái)，公司企業(yè)面貌煥然一新，涌現出了一大批愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展矢志奮斗。集團公司“抗擊疫情先進(jìn)個(gè)人”劉宏潔在新冠疫情暴發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期主動(dòng)擔當沖鋒在前、集團公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”呂國民、袁海梁在企業(yè)改革發(fā)展的管理一線(xiàn)立足崗位建功立業(yè)……

抓隊伍建設

強化人才隊伍活力

企業(yè)發(fā)展藍圖繪就，如何推動(dòng)戰略目標落地，急需做好“人”這篇文章。公司黨委堅持通過(guò)黨管干部、黨管人才來(lái)建強企業(yè)領(lǐng)導班子和干部員工隊伍，致力于培育一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個(gè)堅強有力的領(lǐng)導班子、一支勇于攻堅克難的高素質(zhì)干部隊伍、一支充分組織起來(lái)的員工隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的人才保障。

轉變——以精神引領(lǐng)正本清源。

越級上訪(fǎng)，舉報信滿(mǎn)天飛，干群關(guān)系不和諧……這樣的場(chǎng)景時(shí)有發(fā)生，企業(yè)發(fā)展停滯，員工隊伍渙散，嚴重的內耗把企業(yè)逼近生死存亡的懸崖之巔。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。公司黨委新一屆黨委班子履新后，堅持以政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導班子標準為抓手，不斷加強領(lǐng)導班子建設，積極應對復雜多變的發(fā)展形勢，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，充分發(fā)揮黨委理論中心組龍頭作用，學(xué)出忠誠、學(xué)出自信、學(xué)出擔當。2020年開(kāi)展中心組學(xué)習13次，學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神69篇，發(fā)放學(xué)習教育讀本1267本，班子成員“四個(gè)意識”持續增強、“四個(gè)自信”更加堅定、做到“兩個(gè)維護”更加堅決。

干在前列，身影就是最好的引領(lǐng)。公司黨委領(lǐng)導班子對照國企干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，把黨中央決策部署和上級黨委工作要求落實(shí)到推動(dòng)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理、混合所有制改革、精細化管控等重難點(diǎn)中心工作中，領(lǐng)導班子成員人人肩上扛指標，帶頭沖鋒、主動(dòng)擔責，直面企業(yè)改革發(fā)展的突出問(wèn)題，全力以赴推動(dòng)企業(yè)實(shí)現快速發(fā)展。

開(kāi)源——以源頭活水激發(fā)活力。

“目前有兩項一建證書(shū)”“在艱苦地區急難險重工程中表現優(yōu)異”“先后多次榮獲先進(jìn)工作者表彰”……這是2019年開(kāi)春的一場(chǎng)公司社會(huì )招聘的場(chǎng)景，從專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)展示，到個(gè)人競聘崗位優(yōu)劣勢分析，再到個(gè)人核心競爭力闡述，簡(jiǎn)潔的競聘環(huán)節設置讓競聘者拿出壓箱底的本領(lǐng)，在競聘擂臺上“真刀真槍”地對壘。

2018年以來(lái)，公司黨委堅持以思想政治素質(zhì)為先，實(shí)績(jì)表現、能力水平綜合考量的選人用人標準，先后組織開(kāi)展了12次社會(huì )化招聘，為企業(yè)急需的市政、房建、環(huán)保、基礎設施建設等業(yè)務(wù)領(lǐng)域招攬了184名專(zhuān)業(yè)人才，迅速打造出一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，有力支撐了企業(yè)轉型發(fā)展人才需求，為企業(yè)快速高質(zhì)量可持續發(fā)展注入強勁動(dòng)力。

宰相起于州部，猛將發(fā)于卒伍。公司黨委在確保人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬的基礎上，明確“五湖四海、任人唯賢”的選人用人導向。2019年，在總部實(shí)施“全體起立”公開(kāi)競聘，一批年富力強的干部走上中層管理崗位，用“三年一起立”“任職試用期制”等實(shí)的舉措激發(fā)人才隊伍活力，實(shí)現了“上崗靠競爭”。同時(shí)，公司黨委注重打破平均主義“大鍋飯”，不斷完善薪酬激勵機制，開(kāi)展全員績(jì)效考核，合理拉開(kāi)員工收入差距，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)積極性，實(shí)現了“收入比貢獻”。

學(xué)習——以素質(zhì)提升夯基固本。

從學(xué)習黨的歷史到發(fā)展戰略宣講，從優(yōu)秀黨員事跡宣傳到個(gè)人崗位知識儲備，公司黨委注重培育既懂黨建、又會(huì )經(jīng)營(yíng)的復合型人才，把學(xué)習融入日常、抓在經(jīng)常，在企業(yè)內部形成了濃厚的學(xué)習氛圍。

公司黨委積極為基層員工搭建學(xué)習成長(cháng)平臺，推動(dòng)企業(yè)后備力量建設，把發(fā)展潛力大的一線(xiàn)苗子培育起來(lái)，讓思想政治素質(zhì)過(guò)硬、工作實(shí)績(jì)突出的員工脫穎而出，通過(guò)深化企業(yè)內部挖潛，推動(dòng)企業(yè)人才隊伍健康可持續發(fā)展。2018年以來(lái)，公司黨委注重在基層員工中宣貫企業(yè)發(fā)展戰略，從思想觀(guān)念上提升每名員工對企業(yè)發(fā)展方向的認知，推動(dòng)基層員工把個(gè)人職業(yè)生涯規劃與企業(yè)發(fā)展戰略緊密結合，激發(fā)員工與企業(yè)共同奮斗的思想認知與情感共鳴。同時(shí)，公司黨委還注重把基層崗位技能提升培訓開(kāi)展到一線(xiàn)單位具體部門(mén)，加大培養教育力度，定期組織開(kāi)展行業(yè)知識、崗位技能、前沿技術(shù)等專(zhuān)業(yè)化培訓，為員工提升工作水平暢通學(xué)習渠道。

帶隊伍在凝心聚力上發(fā)力，求實(shí)效用先進(jìn)理念引領(lǐng)。2019年以來(lái)，公司黨委開(kāi)設高效“執行力”和優(yōu)質(zhì)“團隊文化”系列專(zhuān)題培訓課程，黨委書(shū)記登臺授課，從促進(jìn)員工樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)到提升個(gè)人崗位業(yè)務(wù)能力，深入學(xué)習先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，在全體員工中打造凝心聚力的工作氛圍，營(yíng)造和諧共進(jìn)的團隊文化，為推動(dòng)公司快速發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強文化保障。

抓紀律建設

強化干事創(chuàng )業(yè)氛圍

2018年，上任之初，公司黨委班子成員立即帶隊開(kāi)展密集調研，從總部到基層，從子分公司到一線(xiàn)項目部，從中層干部到普通員工，現場(chǎng)看、逐個(gè)查，挑關(guān)鍵問(wèn)題問(wèn)，找主要矛盾抓，只為盡可能摸清楚真實(shí)家底……

這是公司黨委深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊密?chē)@全面解決黨的領(lǐng)導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，千方百計想辦法、扎扎實(shí)實(shí)求實(shí)效的一個(gè)縮影。

公司黨委切實(shí)擔當起黨要管黨、從嚴治黨責任，高度重視加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項規定精神，抓好巡視發(fā)現問(wèn)題的整改，著(zhù)力把弱化的強起來(lái)、把虛化的實(shí)起來(lái)、把淡化的濃起來(lái)，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

政治監督從嚴，落實(shí)中央決策部署。新冠疫情防控和復工復產(chǎn)緊急時(shí)刻，20余名黨員干部員工響應號召返崗，無(wú)一人掉隊；支部書(shū)記主動(dòng)要求留守施工現場(chǎng)；入職第一年的97后主動(dòng)請纓到防疫一線(xiàn)去……面對新冠疫情考驗，公司多措并舉確保黨中央重大決策部署落實(shí)，明確了疫情防控、復工復產(chǎn)、黨員履職三個(gè)方面16項任務(wù)具體責任人和主要舉措，杜絕防疫復工期間的形式主義、官僚主義現象發(fā)生，對不擔當不作為的責任人嚴厲追責問(wèn)責，號召黨員領(lǐng)導干部在防疫復工一線(xiàn)當先鋒、做表率。全體黨員領(lǐng)導干部在黨性錘煉過(guò)程中，在企業(yè)改革發(fā)展應對各種復雜局面時(shí)，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

日常監督從細，推動(dòng)全面從嚴治黨。廉政檔案管理的完善、日常談心談話(huà)制度的推進(jìn)、月度廉政警示教育的形成、重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵問(wèn)題警示機制的建立……公司把全面從嚴治黨貫穿企業(yè)治理始終，充分運用“四種形態(tài)”嚴肅監督執紀、保持高壓態(tài)勢，從教育挽救黨員干部的出發(fā)點(diǎn)上，到懲前毖后、治病救人的落腳點(diǎn)，敢于讓黨員領(lǐng)導干部“紅臉出汗”，勤于為黨員領(lǐng)導干部“咬耳扯袖”，解決監督執紀問(wèn)責不嚴、監督責任虛化缺位的問(wèn)題，把日常監督做在日常、抓在經(jīng)常，防止小毛病演化成大問(wèn)題。

整合監督力量，構建大監督工作格局。2019年起，公司建立了由紀委牽頭、十個(gè)部門(mén)組成的大監督工作體系，明確工作機制，確定了23項主要監督內容。在大監督工作格局下，聯(lián)合檢查次數多了，基層單位壓力降了，對下單位考核次數明顯壓降，大大減輕了基層單位疲于應付檢查的困境。檢查成效提升了，問(wèn)題整改督導更實(shí)了，統籌協(xié)調機制下，專(zhuān)項檢查發(fā)現的問(wèn)題統一匯總，整改問(wèn)效的工作力度上來(lái)了。

公司黨委堅持以“四抓四強化”不斷加強企業(yè)黨的建設，用黨建引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面貌日新月異，企業(yè)發(fā)展成效逐漸顯現。2020年11月27日，國家人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長(cháng)聶生奎率國務(wù)院國企改革重點(diǎn)工作專(zhuān)項督查第四督查組到公司開(kāi)展深化改革專(zhuān)項督查，對公司近三年來(lái)的改革發(fā)展取得成績(jì)給予了充分肯定和高度認可。

公司實(shí)施改革發(fā)展以來(lái)先后承建了“轉型基礎設施第一標”江西贛州南康標準家具廠(chǎng)房建設進(jìn)度領(lǐng)跑全線(xiàn)，北京市重點(diǎn)項目通州廣渠路東延地下隧道工程順利建成通車(chē)，天津港“8·12”爆炸事故現場(chǎng)遺留廢棄物及污染場(chǎng)地清理修復工程獲省部級工法認定，國內第一個(gè)以重金屬汞污染為主的固（危）廢處置工程項目順利實(shí)施，亞洲最大跨度文旅設施鋼結構體系主體完成，“托舉青藏高原教育夢(mèng)”的海東市明志中學(xué)項目青海省重點(diǎn)工程按期交付，國內單體最大陜煤榆林化學(xué)項目強夯工程順利實(shí)施……

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。時(shí)代的潮流賦予了當代重機人歷史的使命，改革的號角吹響當代重機人上陣的征程，為貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級黨委工作要求，奮力實(shí)現全體員工的期待，在公司黨委新一屆班子帶領(lǐng)下，全體員工凝心聚力、共同奮斗，始終以堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設為統領(lǐng)，在國有企業(yè)改革浪潮里中流擊水，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展艱難險阻中勇毅前行，為實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量、跨越式、超常規發(fā)展而不懈奮斗。