3月13日上午，華旭公司召開(kāi)2022年度領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員綜合考核評價(jià)測評會(huì )。公司黨委組織部、人力資源部部長(cháng)劉宏潔到會(huì )指導；華旭公司黨支書(shū)記、執行董事高川主持會(huì )議；總經(jīng)理朱劍青及其他領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。

劉宏潔在講話(huà)中指出，做好綜合考核評價(jià)工作是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是激勵干部擔當作為的內在要求。要深化思想認識，深刻領(lǐng)會(huì )做好綜合考核評價(jià)工作的重要意義；要把握工作要求，有序有效推進(jìn)綜合考核評價(jià)工作；要轉變工作作風(fēng)，全力配合，客觀(guān)公正，嚴明紀律，確保高質(zhì)量完成各項考核評價(jià)任務(wù)。

會(huì )上，高川代表領(lǐng)導班子進(jìn)行年度工作述職；代表公司進(jìn)行選人用人工作情況匯報。在選人用人工作改進(jìn)措施方面，他強調：一要進(jìn)一步樹(shù)立鮮明的選人用人導向；二要進(jìn)一步加強干部隊伍教育管理；三要進(jìn)一步加強年輕干部的培養、教育和監督；四要進(jìn)一步加強對干部的考核評價(jià)。

最后，參會(huì )人員在考評組的監督與指導下，采取無(wú)記名方式進(jìn)行民主評議及推優(yōu)。