近日，基礎公司組織開(kāi)展五部一室崗位公開(kāi)競聘上崗，對各部室崗位進(jìn)行公開(kāi)競聘。此次崗位競聘遵循“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則選拔人才，17名競聘者參與了公開(kāi)競聘。評委由基礎公司領(lǐng)導班子成員擔任，競聘會(huì )由基礎公司黨支部書(shū)記朱劍青主持。

競聘現場(chǎng)緊張有序，競聘者通過(guò)競聘演講、現場(chǎng)答辯等環(huán)節展現個(gè)人職業(yè)素養，通過(guò)對競聘崗位的認識、理解及工作思路的設想，多方面展示自身專(zhuān)業(yè)能力。評委針對競聘者演講內容及項目管理思路等方面進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，并指出問(wèn)題及意見(jiàn)，最后根據競聘者的個(gè)人表現進(jìn)行現場(chǎng)評分，切實(shí)體現本次崗位競聘工作的嚴肅性與公正性。

此次競聘，得到了員工的認可與大力支持，實(shí)現員工與公司的良性互動(dòng)，實(shí)現了員工自我激勵，開(kāi)拓了員工創(chuàng )新意識、學(xué)習意識和大局意識，充分發(fā)掘了員工潛力，增強員工責任意識。不僅讓員工看到希望、煥發(fā)活力，更體現了公司在選人用人方面的公平公正性，鞏固深化了公司人才梯隊，完備崗位適配，為公司的快速高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。