10月21日，邯鄲項目部召開(kāi)2021 屆新員工 “導師帶徒”階段考核總結會(huì )，2021屆師徒共20余人參加了會(huì )議。會(huì )議由環(huán)保分公司黨支部書(shū)記張華主持。 

會(huì )上，2021屆新員工分別對自己三個(gè)多月來(lái)的工作、學(xué)習、生活以及個(gè)人的思想情況做了總結，講述了自己這三個(gè)月來(lái)心態(tài)的轉變，以及學(xué)到的知識，也與大家分享了成長(cháng)的喜悅，道出了工作和學(xué)習中遇到的問(wèn)題和困惑等。導師們對徒弟的表現進(jìn)行了總結與點(diǎn)評，指出了他們在工作上的優(yōu)點(diǎn)、 存在的不足以及改進(jìn)的方法。同時(shí)對下一階段的“帶教”目標列出了計劃、提出了要求。

環(huán)保分公司黨支部書(shū)記張華就下一階段的 “導師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展提出具體要求。他指出，“導師帶徒”活動(dòng)是培養青年人才的重要方式，也是分公司青年人才梯隊建設，豐富人才隊伍 的重要舉措。希望各位新員工珍惜機會(huì )，充分利用好“導師帶徒”平臺，積極向導師學(xué)習豐富的知識及優(yōu)秀經(jīng)驗，放寬眼界，平穩心態(tài)， 不要急于求成；要學(xué)會(huì )及時(shí)總結自己，充滿(mǎn)自信敢于擔當；要嚴格要求自己，積極主動(dòng)提高，爭取早日成為“學(xué)用結合，全面發(fā)展”的綜合型高素質(zhì)人才。 

為進(jìn)一步深化導師帶徒的“傳、 幫、帶”，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、 超”的良好氣氛，下一步，邯鄲項目部將加強人才培養工作，強化階段性考核，嚴格人才培養過(guò)程，使每位新員工都能在導師的帶領(lǐng)下有所學(xué)、有所獲，助推新員工成長(cháng)成才，從而為分公司、公司儲備更多青年人才積蓄力量。