5月21日，公司采用現場(chǎng)+視頻形式召開(kāi)2019年度所屬單位及中層領(lǐng)導干部綜合考核測評會(huì )，開(kāi)展對公司53名在職中層領(lǐng)導干部及8家所屬分公司綜合考核評價(jià)測評工作。公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)中層干部、基層單位正職及部分職工代表參加會(huì )議。

公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理溫法璽代表考核領(lǐng)導小組在會(huì )上作了動(dòng)員講話(huà)并對本次綜合考核提出了四點(diǎn)意見(jiàn)：提高認識，認真對待本次年度考核工作；實(shí)事求是、客觀(guān)、公正進(jìn)行測評工作；本著(zhù)“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，正確對待考核結果；加強學(xué)習和培訓，不斷提升干部履職能力。

本次會(huì )議選取了財務(wù)管理部主任劉文鋒、紀檢監督部主任俞磊、國際工程公司經(jīng)理何國山及基礎公司經(jīng)理趙國強分別代表各自單位和個(gè)人進(jìn)行了現場(chǎng)述職，其他人員提交了書(shū)面述職報告。

本次測評公司采用了電子版二維碼的形式進(jìn)行打分，大大提高了測評效率。