9月24日，公司組織開(kāi)展項目部領(lǐng)導班子成員崗位公開(kāi)競聘上崗，對新上場(chǎng)的安徽項目、貴州都勻項目、蘭州項目等項目部主要領(lǐng)導班子成員崗位進(jìn)行公開(kāi)競聘。

此次崗位競聘秉承公平、公正、公開(kāi)的原則選拔人才，9名競聘者參與了公開(kāi)競聘。評委由公司在家領(lǐng)導班子成員、部分機關(guān)部門(mén)負責人擔任，競聘會(huì )由公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席馬曉華主持。

“你對項目情況了解有多少，你認為項目重難點(diǎn)在哪里”、“作為副經(jīng)理，除了完成崗位職責外，在現場(chǎng)施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量方面應該抓哪些工作”、“項目風(fēng)險點(diǎn)在哪里，你是如何考慮降本增效工作的”等等，評委提出的系列問(wèn)題直奔競聘主題、直指項目關(guān)鍵，讓競聘者在身臨其位、套入角色中對項目管理進(jìn)行深度思考。競聘現場(chǎng)緊張有序，競聘者通過(guò)競聘演講、現場(chǎng)答辯等環(huán)節展現個(gè)人職業(yè)素養，通過(guò)對競聘崗位的認識、理解及工作思路的設想，多方面展示自身專(zhuān)業(yè)能力，評委針對其演講內容及項目管理思路等方面進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，并指出問(wèn)題及意見(jiàn)，最后根據競聘者的個(gè)人表現進(jìn)行現場(chǎng)評分。

會(huì )上，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理溫法璽指出，此次項目領(lǐng)導班子成員的選拔通過(guò)公開(kāi)競聘的形式是為廣大職工搭建展現自己才能和優(yōu)勢的平臺，營(yíng)造選人用人的良好環(huán)境和氛圍。針對此次競聘上崗的目的與要求，溫法璽強調，要加大后臺監管和前臺管控力度，機關(guān)部門(mén)要加強對現場(chǎng)的檢查指導，強化在建項目管理；要加強項目領(lǐng)導班子的配備與監督，強化團隊建設保證和諧，快速形成戰斗力；要提升人力資源管理水平，對人員進(jìn)行摸排研究分析，充分了解員工能力、專(zhuān)長(cháng)、特點(diǎn)等綜合情況，多渠道、全方位對人員組合使用，用人優(yōu)點(diǎn)、發(fā)揮長(cháng)處；要加強人員培訓，制定計劃分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為公司改革發(fā)展、轉型升級持續注入活力和動(dòng)力。