1月19日，集團公司考評組到公司對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員開(kāi)展任期（2021年-2023年）綜合考核評價(jià)工作。集團公司黨委組織部、人力資源部副部長(cháng)曹幼虎出席會(huì )議，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)溫法璽主持會(huì )議。

會(huì )上，曹幼虎對本次考核程序、考核對象、測評人員范圍等相關(guān)要求進(jìn)行了說(shuō)明，強調要高度重視考評工作，本著(zhù)負責的態(tài)度，客觀(guān)公正地進(jìn)行評價(jià)，掌握打分尺度，體現區分度，充分發(fā)揮考核的激勵和導向作用，促進(jìn)干部干事創(chuàng )業(yè)、激發(fā)干部擔當作為。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)溫法璽代表領(lǐng)導班子、董事會(huì )述職，對本人任期履職情況進(jìn)行匯報，并代表公司黨委作2023年度選人用人工作報告。

公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理殷學(xué)平對本人任期履職情況進(jìn)行匯報。其他領(lǐng)導班子成員提交了書(shū)面述職報告。

與會(huì )干部及職工代表在認真聽(tīng)取公司領(lǐng)導班子、董事會(huì )及領(lǐng)導人員履職情況、2023年度選人用人工作報告后，結合日常工作，按照測評要求，對公司領(lǐng)導班子、領(lǐng)導班子成員、董事會(huì )、董事任期履職情況和2023年度干部選拔任用情況進(jìn)行了民主評議，并對公司領(lǐng)導班子備用人選和優(yōu)秀青年干部進(jìn)行推薦。

下一步，公司黨委將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，不斷完善干部選拔任用工作和監督機制，持續健全干部人才“選用育管退”全鏈條工作體系，著(zhù)力打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍，為把公司打造成為中國化學(xué)基礎設施施工板塊的主力軍提供人才支撐。

集團公司黨委組織部、人力資源部業(yè)務(wù)總經(jīng)理唐志誠，公司領(lǐng)導班子、董事、高管、總部部門(mén)正副職、三級單位正職及部分職工代表參加會(huì )議。